Examine Este Informe sobre medicos para empresas

Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una salud física y emocional óptima para la productividad de la empresa.

Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Campeóní como a la modalidad de seguro contratada y que el acuerdo esté al corriente de pago.  

La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración especial, en este caso, al suscripción de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Empresas pequeñFigura con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su salud.

Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un desembolso menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

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Contar con un seguro de Sanidad íntimo, secreto, individual, reservado, personal, facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de retraso.

¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un doble o de las pruebas que realices.

Una vez se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada singular de tus empleados un pack de bienvenida, adyacente con la información de la póCombate o servicios de Vitalidad contratados

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Valorar cómo van a ayudarte a resolver la póLucha de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a inquirir el seguro que más te conviene.​

La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.

¿Qué es el copago? Es el coste fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

¿Cuántas personas tienen que darse de inscripción en el seguro para medicos para pymes que se considere colectivo de empresa/pymes?